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疫情來襲,春節加班,加班費該啷個辦呢?

作者:人事管家    文章來源:道遠人力    點擊數:    更新時間:2020-02-12

今年的這個春節還是不太平靜的,若你單位迫不得已必須安排加班,那應該如何安排支付加班待遇才符合法規呢??


 


下面讓老張先來給大家梳理一下~



這個春節假期怎么算





① 初一初二初三1月25日、26日、27日),這三天是法定節假日,應按三倍給予補償(不能用調休解決);

② 其他的四天時間均屬休息日(1月24日、28日、29日、30日),應按雙倍予以補償(也可調休解決)。

③ 國務院通知因疫情增加放假三天(1月31日、2月1日、2月2日)。

  • 其中,1月31日為周五上班時間,2月1日為周六補上班時間,2月2日為周日休息時間。

  • 所以,實際上增加的休息時間為2天(也可調休解決)


加班工資應該怎么算





根據每月計薪天數 21.75 計算,具體為:

① 1月25日-27日

3倍工資 = 加班工資計算基數÷ 21.75天×3倍×3天 ;

② 1月24日、1月28日-30日

2倍工資 = 加班工資計算基數÷ 21.75天×2 倍×4天 。

③ 1月31日、2月1日

2倍工資 = 加班工資計算基數÷ 21.75天×2 倍×2天 。


到底為啥這么算呢?下面我們來看看法規文件是怎么規定滴~


 


法規是如何規定的


現在我們來擺哈涉及到的執行文件規定是哪些,把你的疑問對應到相應的文件法規:


1

今年(2020年)放假的通知:

2019年11月21日,國務院辦公廳發布《關于2020年部分節假日安排的通知》,今年春節假期安排為1月24日至30日放假調休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。


法定節假日的規定:

《全國年節及紀念日放假辦法(2014.1.1)》第二條 全體公民放假的節日:(二)春節,放假3天(農歷正月初一、初二、初三)。


2

延長休假的臨時通知

《國務院辦公廳關于延長2020年春節假期的通知》

一、延長2020年春節假期至2月2日(農歷正月初九,星期日),2月3日(星期一)起正常上班。

……  

 三、因疫情防控不能休假的職工,應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休,未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實。


3

執行標準的規定

《勞動法》第四十四條 

有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。


溫馨提示


有個別城市因為疫情與當地的情況有些特殊,另外還延長了休假時間,這些時間都應該按第3點國務院延長休假的辦法再增加相應的天數進行計算。



各位徹底整明白了沒得?

依然沒整醒豁的,可以隨時找我探討哦!

特殊時期政策調整較多老張會把其中帶來的影響給大家梳理出來的!莫要慌!


 


還是要說一句,大家出門記得戴口罩哈!


- END -



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    節假日加班工資須繳個稅  

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